I641471 (Bildungsurlaub) Zeit für PLAN B: Veränderung wirkungsvoll gestalten

Unternehmen werden aktuell mit tiefgreifenden gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und geopolitischen Herausforderungen konfrontiert. Vieles verändert sich gleichzeitig, Unsicherheiten nehmen zu und vertraute Lösungswege greifen oft nicht mehr. Das kann das Gefühl auslösen, dass unsere Handlungsspielräume verloren gehen und wir immer weniger bewegen können. Doch gerade jetzt braucht es Menschen, die Orientierung schaffen, neue Perspektiven entwickeln und mutig ins Handeln kommen.

Was Sie im Seminar erwartet

In diesem dreitägigen Seminar stärken Sie Ihre Fähigkeiten, komplexen Herausforderungen mit Gestaltungsmut zu begegnen und andere in Veränderungsprozessen mitzunehmen. Sie trainieren Ihre Entscheidungsfähigkeit in dynamischen und komplexen Situationen und erleben, wie eine co-kreative Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Interessengruppen gefördert werden kann. Durch neue Erfahrungsräume und vertiefte Reflexionen lernen Sie, Muster und Zusammenhänge in Organisationsstrukturen zu erkennen und Verbindungen zwischen Menschen, Themen und Perspektiven zu stärken. Sie erarbeiten, wie Sie Begegnungsräume, Zusammenarbeit und Projekte gestalten können, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und die Handlungsfähigkeit in Ihrer Organisation zu stärken. Im Vordergrund des Seminars stehen keine theoretischen Konzepte, sondern interaktive und spielerische Experimentierräume, wie das Simulationsspiel Sustain2030® PLAN B. Unser Orientierungsrahmen sind dabei die Sustainable Development Goals (SDGs) als Zielsystem und Antwort auf die drängendsten globalen Herausforderungen sowie die Inner Development Goals (IDGs), die persönliche und kollektive Fähigkeiten für eine nachhaltige Transformation fördern. Sie nehmen Erfahrungen und Ideen mit, die Sie unmittelbar im eigenen Arbeitsalltag anwenden können, und beginnen bei sich selbst, um in Ihrem Umfeld langfristig wirksam zu werden.

Für wen ist das Seminar gedacht?

Das Seminar richtet sich an alle Personen in Organisationen, die bereits an und für Veränderungen arbeiten – beispielsweise im Change Management, im Nachhaltigkeitsmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in der Planung sowie Steuerung von Projekten – oder, unabhängig von Rolle und Funktion, ganz neue Impulse setzen und Veränderungen anstoßen möchten. Wer bereit ist, neue Wege zu denken, findet hier Inspiration, Methoden und konkrete Ansatzpunkte für den nächsten Schritt.