E130140 (Seminar) Assessment-Center kennen und bestehen

Sie wollen Ihre Karriere voranbringen, sich fit machen für moderne Bewerbungsverfahren? Ihr Unternehmen hat Assessment-Center für die Potenzialmessung seiner Mitarbeiter eingeführt? Sie lernen am Samstag fünf Übungen zu wesentlichen Anforderungen eines Assessment-Centers in der Teilnehmerperspektive kennen. Ein Personalprofi leitet das AC, beobachtet Sie und erarbeitet mit Ihnen ein Gruppenfeedback. Am Sonntag werden individuelle Auswertungsgespräche mit je einer Dauer von 45 Minuten geführt. Inhalt sind Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation, Kooperation, Präsentation und Ihr persönlicher Entwicklungsbedarf für eine erfolgreiche Bewerbung oder Potenzialbeurteilung. Sie erhalten ein schriftliches Ergebnisgutachten. Max. vier Teilnehmer/innen, so dass eine intensive und individuelle Arbeit garantiert ist.